Handlungsbedarf und Risiken Befristete Arbeitsverhältnisse – darauf ist zu achten
Die Regelungen für befristete Arbeitsverhältnisse sind klar festgelegt. Unternehmen sollten jedoch die rechtlichen Besonderheiten im Blick haben, um Fehler zu vermeiden und Risiken für sich als Arbeitgeber, aber auch für ihre Mitarbeiter zu minimieren, rät Franz Orth, Fachanwalt für Arbeitsrecht.